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Auxiliar de Recursos Humanos

El Técnico laboral en Recursos Humanos Se caracteriza por poseer una solida formación Teórico Práctica, basada en  la normatividad  vigente sobre competencias laborales.

 

Recopilan, actualizan y tramitan información para el reclutamiento, entrenamiento, evaluación, clasificación de personal, y a la vez son generadores de la nomina de las empresas.

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Plan de Estudios

MÓDULOS

  • PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

  • OFIMÁTICA

  • PROCESOS CONTABLES

  • LEGISLACIÓN LABORAL    

  • TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN      

  • GESTIÓN DOCUMENTAL    

  • ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE

  • CULTURA EMPRENDEDORA 

  • ETICA LABORAL Y EMPRESARIAL

  • INGLÉS BÁSICO

  • PRÁCTICA (Contrato de aprendizaje y/o Proyecto Productivo)

  • PROYECTOS TRANSVERSALES

  • (Talleres o Salida Pedagógica)

  • SEMINARIOS EMPRESARIALES

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