• Promueve la formación en la práctica del trabajo mediante el desarrollo de conocimientos técnicos y habilidades, así como la capacitación para el desempeño artesanal, artístico, recreacional y ocupacional, la protección y aprovechamiento de los recursos naturales y la participación ciudadana y comunitaria para el desarrollo de competencias laborales específicas.

  • Contribuye al proceso de formación integral y permanente de las personas complementando, actualizando y formando en aspectos académicos o laborales, mediante la oferta de programas flexibles y coherentes con las necesidades y expectativas de la persona, la sociedad, las demandas del mercado laboral, del sector productivo y las características de la cultura y el entorno.

VALORES INSTITUCIONALES

CENCOSISTEMAS, como institución educativa, adopta los siguientes valores como referentes institucionales para pensar, actuar y crecer.

Los valores son razones lógicas que tienen sentido en un contexto cultural y comunitario y por lo tanto orientan el comportamiento individual y social. En la institución de educación para el trabajo y el desarrollo humano CENCOSISTEMAS– de las localidades de Antonio Nariño, Suba, Usme y el Municipio De Soacha Cundinamarca, nuestro comportamiento social estará cotidianamente enmarcado por los siguientes valores:

  • Respeto: A la dignidad de la persona y a sus derechos fundamentales.

  • Tolerancia: A la diferencia de pensamiento, credo religioso y político etc.

  • Servicio: A la institución y las personas.

  • Autonomía: Con responsabilidad.

  • Compromiso: Con sigo mismo, con la institución y con la comunidad educativa.

  • Solidaridad: Especialmente en circunstancias difíciles.

  • Puntualidad: En todos los eventos programados.

  • Equidad: Reconociendo a cada uno lo que le pertenece.

  • Honestidad: La ética como pilar de nuestras acciones.

PRINCIPIOS